第二のお父さんの存在が、失敗を力に変えた。

彼が日本酸素エンジニアリングに10年以上いる理由を聞いた時に「第二のお父さん」のような先輩がいることを話してくれたわ。一緒に仕事をしていたのは、まだNくんが派遣社員だった頃。ガスの容器を扱う時は、1本ごとに入荷した日や使用した日など容器の所在を細かく管理することが重要なんだけど、当時は紙で管理していたらしいの。何百枚、何千枚もある紙をみんなで残業して管理していた様子を見たNくんは、その先輩に、「Excelっていうソフトを使えば、こういう管理ってすぐできちゃいますよ」って提案したの。入社したばかりの若手の意見だったけど、その日のうちに先輩から電話がかかってきたわ。「すぐに提案してくれたものを作り始めようよ」って。

前に勤めていた美容院では、Nくんは教えてもらう先輩によってルールが違うことに不満を持っていたの。うちは、しっかりとした新人教育があり、入社したての若手の疑問に答えてくれたり、提案を受け入れてくれたりする。そんな会社だからこそ、先輩に「戻って来ないか」と声をかけられた時は迷わず決断したみたいなのよ。先輩に誘われていなかったら、Nくんは今ここにいなかったかもしれないわね。

実際に、初めて一人で任された現場ではミスをしてしまったみたいよ。現場を任された時「余裕です。任せてください」と向かったお客さま先。しかし、いざ作業を始めると、慢心もあって、バルブの操作ミスで建物全体に警報を鳴らしてしまったの。お客さま先の責任者が十何人も走ってきて「何事ですか！?」と。焦るわよね。

結果的に、次に一人で任された現場では、ミスなく進行し、成功させていたわ。成長した姿に、私、感動しちゃったわ。

そうね。失敗は誰にでもあるからこそ、起きた時にどう向き合うか、どう次に繋げるかが大切なのよ。だから、Nくんは、むしろ若いうちは失敗を恐れずにやるのがちょうどいいと考えて、どんと構えているように見えるわね。「多少ミスっても俺がカバーするから問題ない」そう言ってくれるNくんの頼もしさに、これから多くの後輩が救われていくと思うわ。

コミュニケーションが仕事だけじゃないところも、Nくんのすごいところよね。ゲームが好きな人がいればパソコンを買って一緒に楽しんだり。ツーリングが好きな人がいれば免許を取って、バイクを買って、一緒にツーリングに行ったり。仲間の「好き」を一緒に体験する。言うのは簡単だけど、実際に行動するのはなかなかできることじゃないわよ。

そうね。そういったコミュニケーションのおかげで仲間と意思疎通がしやすくなり、仕事も効率よく終えられる。すると仲間との距離も縮まり、結果的に仕事もプライベートも充実していく。そんな好循環になっているのかもしれないね。