制度・特徴
プロになるための環境と支援

当社では、みなさんがプロになるための制度や特徴があります。今回は、その一部をお伝えします。

6 Points

プロへの道を切り拓く6つの制度・特徴

制度・福利厚生編

  • POINT 01

    社宅制度

    日本酸素エンジニアリングの福利厚生のなかでも特に人気なのが借上社宅制度。
    入社してくださるみなさんには、条件を満たす場合、借上社宅をご用意します。 
    ※社宅利用には適用ルールがあります。

    人によっては、この福利厚生が志望理由になることも。
    正直、大学生のときよりも金銭的な負担が少なく一人暮らしできます! 
    その分、プロになるための勉強にお金をかけられます。

  • POINT 02

    研修制度

    入社後1ヶ月間は本社でガスや仕事について基本的な知識を学びます。本配属後も、先輩と一緒に仕事を進めながらスキルを身に付けていくことができます。

    現場以外にもさまざまな分野の知識を学べるe-ラーニングがあり、数学や化学といったものから、配管、製図まで、あらゆる科目を基礎から学ぶことができるようになっています。
    この充実した研修制度のおかげで、未経験からでもプロになれます。

  • POINT 03

    公的資格・社内認定資格取得支援

    高圧ガス等業務に関連する公的な資格を取得すると、奨励金が出ます。講習会費用や受験費用も会社が補助します。また日本酸素グループには、業務関連の技術・技能に関する70種類以上もの独自の社内認定があります。業界のなかでも高い水準を維持しているからこそ、よりプロとして腕を磨くことができます。

    社内にどのような資格者のプロがいるかについては、こちらからご確認ください。

特徴編

  • POINT 04

    国内シェアNo.1グループ会社の安定性

    親会社・日本酸素株式会社は産業ガスメーカーの中でも、国内シェアNo.1を誇ります。その親会社の下に、総合エンジニアリング会社として位置する当社は、プロを目指すには最高の環境です。

    技術力の高さから、スケールの大きな会社やみなさんもよく知っている有名企業と仕事をすることもあります。それだけ多くのお客さまからプロとして信頼されているということです。実際にどんなことをしているかは、入社してからのお楽しみ。

  • POINT 05

    現場は、日本全国

    見積り・仕様書等の作成はデスクワークですが、現場が我々の主戦場。場数を踏むことで、プロへと近づいていきます。
    支店配属の場合は管轄する地域の現場に出向いていきます。本社配属の場合は全国の現場を飛び回ります。出張は数日から長期間だと数ヶ月にわたるということも。

    その中で、たくさんのプロの方々と仕事をし、視野が広がりスキル向上に繋がります。一方で、その土地やご当地グルメを堪能するなど、各々の楽しみ方を見つける人もいます。

  • POINT 06

    日本の産業を支える仕事

    あらゆるモノづくりの現場で使われ、私たちの生活に欠かすことができない産業ガス。その産業ガスが活躍する場を、支えているのが私たちの仕事。プロとしての技術力と信頼で私たちと一緒にこの国のモノづくりを支え続けていきましょう。

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