採用情報・よくある質問

新卒・キャリア入社ともに、入社時点でガスに関する専門知識を持っている社員はほとんどいません。入社後の「新入社員研修」や「配属先でのOJT（先輩社員による指導）」を通じて、ガスや設備に関する知識・技術を基礎から身につけていきます。多くの社員が専門知識なく入社し、知識・技術を身につけて現場で活躍しています

ガスや設備に関する専門的な内容は、入社後の新入社員研修や配属後のOJTで学ぶ機会がありますので、ご安心ください！！
今だからこそできることにぜひチャレンジしてください！！

・知識や技術を積極的に吸収しようとする人
⎿自ら学び、分からないことは素直に聞きにいける姿勢を持っている。
・人と話すのが好きな人
⎿お客さまや社内の関係者とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進められる。
・身体を動かすのが好きな人
⎿現場に足を運び、設備や機器を自分の目で確かめることを楽しめる。

会社や事業、産業ガスに関する基礎知識、ビジネスマナー、コンプライアンス、安全教育等を学んでいただきます。この間に同期の仲が深まっていくことが多いです。
その後は、配属先でのOJT（先輩社員による指導）、階層別研修（若手・中堅・管理職向け）、資格取得や自己啓発への支援制度など、段階に応じてスキルアップしていける教育体制を整えています。

日帰りの場合もあれば、1～2週間、大型工事の現場であれば数ヶ月に及ぶ出張となることもあります。
日当の支給等、制度を整えています。現地での休暇を利用して観光する社員もいます。

配属先は必ずしも希望通りになるとは限りませんが、選考等を通じて「やってみたい仕事」「興味のある分野」をお聞きし、なるべくミスマッチが少なくなるよう配慮しています。
ご本人の適性や会社の状況により決定していますので、希望通りにならないことがあることはご承知いただき、入社の決定をお願いいたします。

転勤の有無やタイミング・頻度は、担当業務、工事案件の状況、個人のキャリアプランによって異なり、個人差がありますが、転勤の可能性も含めて、本人の志向やライフプランも考慮した運用を行っています。
入社から3～5年程度で転勤する方もいれば、10〜20年転勤されない方もいるため、頻度については決まりがあるわけではありません。

工事案件の進行状況や現場対応の有無など、日によって仕事のリズムは変わりますが、5:00～22:00の時間帯で、ご自身で勤務する時間帯を決めることができます。

例えば、現場が早く終わった日に早めに帰るといったことをしている社員もいます。
なお、通常勤務とフレックスタイム制度を選択できるようになっています。ご自身の働き方にあった形態で働いていただくことが可能です。

不動産会社で扱っている一般的な賃貸物件を会社名義で借り、社員のみなさんにお貸ししています。
少額の自己負担で住むことができます。結婚後は家族用社宅の利用も可能です。大きな特徴として、独身用・家族用に限らず、社宅の年齢制限がありません。ライフステージが変わっても、安心して長く働いていただける制度になっています。

機械系や電気系はもちろん、化学工学・応用化学・環境・物理などさまざまな分野の出身者が活躍しています。
入社後の研修やOJTを通じて、新しい分野の技術に挑戦している社員も多くいます。
文系の学生さまも理系分野にご興味さえあればご応募いただいて問題ございません。

誠実さや素直さ、周囲と協力して物事を進められる姿勢などを、これまでの経験（研究、課外活動、アルバイトなど）を通してお伺いしています。